Anno 2015 is het nog moeilijk voor te stellen, maar de arbeidsmarkt van de toekomst is een aanbodsmarkt: doordat arbeid schaars wordt bepalen medewerkers het spel. Goede medewerkers behouden én aantrekken wordt dus nóg belangrijker als het gaat om de kwaliteit en continuïteit van uw organisatie.
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek levert u niet alleen inzicht in de huidige stand van zaken, maar levert ook handvatten waarmee u zaken ook daadwerkelijk aan kunt pakken. Bij veel organisaties is medewerkerstevredenheidsonderzoek daarom een structureel onderzoek van de agenda én van het strategisch dashboard.
